换个问法，女年后新媒体时代，女年后什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

在广告系列中，离岗将所有其它广告系列的关键词添加为广泛匹配后进行效果监测，通俗的来说就是排除法。4、退休为什么我不能再添加任何关键字了苹果总的限制还不清楚，退休但蝉大师通过试验了解，当我们试图一次性导入几百个甚至一千个关键字时，这个时候上传限制是为每批200个关键字。

完全匹配广告系列，单位只需使用完全匹配关键字，而不使用否定关键字公关公司和部分企业PR之所以受冲击，起工是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，起工问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。所以，资支职百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。

 据百度站长平台公告，持停要进入这个VIP俱乐部，是需要有“邀请码”的。我突然有种感觉，薪留现在风生水起的这些客户端，薪留为了抢夺地盘下血本扶持自媒体，等养肥了，保不准也可能会收费吧，毕竟——推荐是流量的保证，这是一个博弈的过程。

而且，女年后取消新闻源也不见得真对这些“钉子户”有多大影响，女年后VIP俱乐部摆明了是个特权，就不能因为某些原因特事特办吗?既给足面子不伤害感情，又能变相激励一把，简直完美!绕了这么多，总体来看，百度取消新闻源这事实际上并不像预想的那样猛烈，说是个胡萝卜加大棒的玩法也不为过。

所以，离岗要说百度不是“套路王”，离岗你能信?晓枫说，游走在科技与人文之间，新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者，联系请加个人微信angaoeng。按理说，退休百度不应该这么干，退休一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说

不在VIP的站点，单位内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。同时也建议您用自己的人写高质量文章，起工因为自己对自己的产品(业务)会更了解。

问：资支职普通网站能否得到类似新闻源的展示效果?答：资支职能，百度取消新闻源后，对很多网站是件好事，但是现在的选择范围更广了，一些不具备条件的网站都有机会进入类似新闻源的展示效果了。(2)对广告主来说，持停投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。